To może brzmieć dziwnie jak na firmę usługową, ale zdarza się nam odmawiać. Nie dlatego że jesteśmy wybredni — tylko dlatego że zależy nam na tym, żeby robić swoją pracę dobrze i żebyś wiedział czego się spodziewać.
Kiedy mówimy “nie”
Nie podejmujemy się spraw, w których sytuacja prawna pracownika jest niejasna i klient nie chce jej wyjaśnić. Prawo do pracy cudzoziemca opiera się na konkretnych dokumentach i faktach — nie można ich ominąć ani “obrócić” tak, żeby pasowały do żądanego efektu.
Nie składamy wniosków, w których widzimy ryzyko odmowy z powodów niezależnych od nas i jednocześnie nie ma dobrego rozwiązania dla tej sytuacji. Wolą się nie mylić niż brać pieniądze za coś, co skończy się źle.
Nie przyjmujemy też firm, które szukają kogoś kto “jakoś to ogarnie” bez wnikania w szczegóły. Szczegóły — obywatelstwo pracownika, typ umowy, stanowisko, status pobytowy — to właśnie rzeczy, które decydują czy wniosek przejdzie czy nie.
Co z tego masz jako klient, którego przyjmujemy
Jeśli powiemy ci “tak, możemy pomóc” — to znaczy że sprawdziliśmy twoją sprawę i wiemy, że możemy ją zrealizować. Nie działamy na zasadzie “spróbujemy i zobaczymy”.
Twoja sprawa nie jest jedną z pięćdziesięciu prowadzonych jednocześnie przez kogoś kto nie miał czasu jej przeczytać. Każdemu klientowi przypisujemy konkretną osobę odpowiedzialną za jego portfolio spraw.
Jeśli po drodze pojawi się problem — dowiadujesz się o nim od razu, nie wtedy gdy urząd już wysłał wezwanie do uzupełnienia.
Szybkość nie bierze się znikąd
Działamy szybko, bo mamy sprawdzone, powtarzalne procesy — ale tylko dla spraw, które dobrze rozumiemy i które mieszczą się w naszych kompetencjach. Nie każda firma specjalizująca się w legalizacji obsługuje jednakowo: spawaczy z Gruzji, specjalistów IT z Indii i pracowników sezonowych z Ukrainy. My obsługujemy.
Przypadki, które są poza naszym zakresem, przekazujemy do partnerów z którymi współpracujemy. To uczciwe wobec ciebie i wobec pracownika, którego sprawa jest w grze.
Jak wygląda pierwsza rozmowa
Opowiadasz nam co masz: ile osób, skąd, na jakie stanowiska, w jakim województwie. My oceniamy sytuację i mówimy wprost — możemy, nie możemy, możemy ale pod warunkami.
Ocena sytuacji jest bezpłatna. Nie ma zobowiązania, nie ma ukrytego CRM który będzie do ciebie dzwonił przez następne miesiące.
Masz sprawę i nie wiesz czy możemy pomóc?
Napisz do nas. Odpowiedź zajmuje jeden dzień roboczy.
Sprawdź czy możemy pomóc →